Verpassen Sie nicht die neusten E‑Learning-Trends 2023. Hier finden Sie die wichtigsten und vielversprechendsten Trends und Neuerungen für dieses Jahr.
Optimieren Sie das Feedback für Ihre Lernenden. Mit Skill Assessments in Knowledgeworker Coach geben Sie ein grafisch übersichtliches Feedback über die persönliche Kompetenzentwicklung Ihrer Coachees. Setzen Sie Ziele mit Benchmarks, geben Sie gestaffelt Rückmeldung und nutzen Sie die zahlreichen Vorteile von Gamification. Mit Skill Assessments wird Ihr virtuelles Coaching garantiert zum Erfolg.
Die immersiven Szenarien in Knowledgeworker Coach eignen sich hervorragend dafür, Ihre Lernenden auf komplexe Situationen und Gespräche vorzubereiten. Der Aufbau komplexer Szenarien mit vielen Auswahl- und Antwortmöglichkeiten wird für Sie jetzt noch einfacher: Mit den intuitiven Schleifen erstellen Sie umfangreiche, nicht lineare Gespräche in Knowledgeworker Coach, ohne dabei den Überblick zu verlieren.
Vertrieb und Verkauf sind essenziell für den Unternehmenserfolg. Doch nicht jeder wird als empathischer Verkäufer geboren. Verkaufskompetenz und Social Skills lassen sich allerdings trainieren. Am besten szenariobasiert und mit maximaler Kosteneffizienz in einem digitalen Verkaufstraining.
Wie lässt sich ein Mammut-Vorhaben wie die Implementierung von E-Learning erfolgreich umsetzen? Mit diesem Artikel richten wir uns an alle, die gerade vor der Herausforderung stehen, den E-Learning Prozess in seiner Gesamtheit zu verstehen und ins eigene Unternehmen zu übertragen. Statt detaillierter Informationen verschaffen wir Ihnen einen Überblick über alle relevanten Schritte und Aspekte.
Digitales, risikofreies & kosteneffizientes Verhaltenstraining für Ihre Mitarbeitenden? Mit “Szenariobasiertem Lernen” trainieren Sie mithilfe von realitätsnahen Simulationen konkrete Gesprächssituationen und machen Ihre Mitarbeitenden schnell & effektiv fit für den Kundenkontakt! So gehts.
Kostensparend und dennoch effizient, effektiv und erfolgreich Mitarbeitende coachen? Online-Coachings machen es möglich und bieten darüber hinaus ganz unterschiedliche, abwechslungsreiche Möglichkeiten in ihrer Art: Videos, Chats oder intelligentes, szenariobasiertes Lernen. Entdecken Sie die Möglichkeiten, wie Sie Ihre Mitarbeitenden auf Gespräche oder Konfliktsituationen bestens vorbereiten, soziale Kompetenzen fördern und Soft Skills weiter ausbauen.
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