Features und Funktionen im Überblick

Erstellen Sie immersive Szenarien mithilfe des Baukasten-Systems. Fragen und Antworten bzw. Reaktionen sowie das Feedback darauf sind als unkomplizierte Bausteine hinterlegt, die Sie jederzeit nach Bedarf verschieben können.

Profitieren Sie bei der Erstellung Ihrer Trainings in Knowledgeworker Coach von den verschiedenen Layouts. Je nach Anwendungsfall wählen Sie zwischen “Verhalten” für dynamische Situationen oder “Dialog” für realitätsnahe Gesprächssimulationen.

Integrieren Sie Videos, Fotos oder Grafiken in Ihre Knowledgeworker Coach Trainings. Erschaffen Sie realistische Gesprächspartner und spannende Szenarien dank der multimedialen Funktionen.

Erstellen Sie übersichtliche Storyboards via Drag and Drop. Keine zusätzliche Software oder Programmierkenntnisse nötig. Mit wenigen Klicks kreieren Sie immersive Lernszenarien und interessante Gespräche.

Bilden Sie in Ihrem Storyboard Schleifen zwischen den einzelnen Gesprächsbausteinen. Statt Teile des Dialogs immer wieder zu wiederholen, können Sie einfach an eine frühere Stelle zurückverweisen.

Dank PDF-Export, passwortgeschützter Webvorschau und intelligenter Suche sind Ihre Reviewprozesse in Knowledgeworker Coach besonders effizient und leicht umzusetzen.

Knowledgeworker Coach Szenarien lassen sich mit wenigen Klicks exportieren (HTML5) und im Web veröffentlichen oder offline verwenden. Integrieren Sie Ihre Szenarien in bestehende Onlinekurse oder binden Sie sie in Ihr LMS einbinden.

Alle Knowledgeworker Coach Szenarien sind voll responsiv. Nutzen Sie die erstellten Inhalte auf dem Desktop, einem Tablet oder am Handy – ohne Qualitätsverlust.

Geben Sie Ihren Lernenden nach jeder Handlung ein sofortiges Feedback. So festigen Sie schon während des Trainings gewünschte Verhaltensmuster und unterstützten die Skill-Entwicklung optimal

Hinterlegen Sie in Ihren Szenarien relevante Skills wie z. B. Empathie, Verkaufsgeschick oder Lösungsorientierung und weisen Sie diese den Antwortmöglichkeiten zu. So evaluieren Sie die Softskills Ihrer Lernenden sinnvoll.

Ihre Lernenden erhalten zum Ende des Trainings eine grafische Auswertung ihrer Skills in Form eines Netzdiagramms. Die Ergebnisse sind für jeden leicht verständlich und gut zu interpretieren.

Geben Sie Benchmarks für die ausgewählten Skills an. So sehen die Lernenden sofort, ob die erzielte Leistung den Anforderungen des Unternehmens entsprechen oder ob noch Trainingsbedarf besteht.

Geben Sie in Abhängigkeit der erreichten Skill-Punktzahlen gestaffeltes Feedback. Dabei können Sie auch weiterführende Links, z. B. für weitere Trainingsmöglichkeiten, hinterlegen.

Profitieren Sie von umfangreichen Reportings nach dem Training. Werten Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen übergreifend aus und leiten Sie daraus neue Schwerpunkte ab.

Mit xAPI verfolgen Sie Fortschritt und Abschlüsse Ihrer Coachings. Binden Sie Ihre Szenarien ganz einfach in Ihr LMS ein und sammeln Sie Daten zum Nutzungsverhalten.