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E-Learnings schneller erstellen dank KI

OpenGraph: KAI – Künstliche Intelligenz in Knowledgeworker Create

Ab sofort unterstützt Sie die optionale Knowledgeworker Artificial Intelligence – kurz KI-KAI – bei der Erstellung hochwertiger Lerninhalte im Learning Content Management System Knowledgeworker Create. 

  • Erwecken Sie neue, bisher nicht realisierbare E‑Learning Projekte zum Leben.
  • Überlassen Sie zeitaufwändige und repetitive Aufgaben der KI.
  • Setzen Sie auf herausragende visuelle Inhalte.
  • Schaffen Sie eine ungeahnte globale Reichweite.
 

Revolutionieren Sie Ihr Support-Team mit digitalen Schulungen

Ihre Blaupause für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit.

 

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist ein effizientes und kompetentes Support-Team mehr als nur ein schönes Extra – es ist ein Muss für jedes Unternehmen, das auf Langlebigkeit und Erfolg setzt. Support-Teams stehen an der Frontlinie der Kundeninteraktion und sind oft der erste und einzige Kontaktpunkt für Kundenfragen, Probleme und Anliegen. Ob es um technische Unterstützung, Produktauskunft oder Beschwerdemanagement geht, die Qualität des Kundensupports kann entscheidend für den Ruf eines Unternehmens sein.

Aber wie stellen Sie sicher, dass Ihr Support-Team immer auf dem neuesten Stand ist, sowohl was die Unternehmenspolitik als auch die sich ständig ändernde Technologie betrifft? Die Antwort liegt in der digitalen Aus- und Weiterbildung. Mit Online-Kursen und szenariobasiertem Lernen schulen Sie Mitarbeitende von überall und jederzeit. Das steigert nicht nur die Effizienz, sondern auch die Effektivität des Trainings nachweislich.

 

Ein innovatives Trainingsprogramm für Support-Mitarbeitende

Best Practices im Kundensupport

 

Wirksames Teamtraining durch szenariobasiertes Lernen

Softskills und Kompetenzen für Support Mitarbeitende effektiv vermitteln

Sie fragen sich, wie Sie Ihr Support-Team nicht nur schnell, sondern auch effektiv ausbilden können? Mit szenariobasiertem Lernen versetzen Sie Ihre Mitarbeitenden direkt in realistische Situationen, in denen sie sofortiges Feedback und konkrete Anleitungen erhalten. Das schafft nicht nur ein authentisches Lernerlebnis, sondern ermöglicht auch eine direkte Anwendung des Gelernten im Arbeitsalltag.

Denken Sie an Key Learnings wie Kundenservice-Protokolle, technische Problemlösung, Deeskalationstechniken und Zeitmanagement. Diese Fähigkeiten sind unerlässlich für jeden, der im Support arbeitet, und sie lassen sich am besten durch praxisnahe Simulationen vermitteln. Stellen Sie sich vor, Ihr Team könnte in einer risikofreien Umgebung üben, schwierige Kundenanfragen zu bearbeiten oder technische Herausforderungen zu meistern. Das ist genau das, was szenariobasiertes Lernen bietet.


Mit dem digitalen Training für Ihr Support-Team schulen Sie unter anderem

  • Datenschutz und IT-Sicherheit
  • emphatische Reaktion
  • Serviceorientierung
  • Datensicherheit
 

Wahres Gold für Ihr Support-Team

Praxisnahe Trainingsmethoden für Ihre Mitarbeitenden mit Kundenkontakt

Wenn Sie in der digitalen Ausbildung noch einen Schritt weiter gehen möchten, dann ist es Zeit, die vielen Vorteile von szenariobasiertem Lernen für Ihr Unternehmen in Betracht zu ziehen. Diese Methode ist nicht nur effektiv für die Ausbildung Ihrer Support-Mitarbeiter, sondern sie zahlt sich auch für das gesamte Unternehmen aus. Durch qualitativ hochwertigen Kundenservice stärken Sie die Kundenbindung und steigern die Zufriedenheit – zwei Schlüsselindikatoren für den langfristigen Erfolg.

Szenariobasiertes Lernen bietet einen enormen Mehrwert: Es ermöglicht ein tieferes Verständnis der Kundenbedürfnisse, fördert den Teamgeist und verbessert das Problemlösungsvermögen Ihrer Mitarbeiter. Das Endergebnis? Ein leistungsstärkeres, kundenorientierteres Unternehmen, das sich auf dem Markt besser behaupten kann. In einer Zeit, in der die Kundenerwartungen stetig steigen, gibt Ihnen szenariobasiertes Lernen die Werkzeuge an die Hand, um nicht nur Schritt zu halten, sondern die Konkurrenz zu überflügeln.

 
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Ihre Ansprechpartnerin

Ich freue mich über Ihr Interesse und auf ein Kennenlernen!

Denise Schönheider | Director Content & Creative
Denise Schönheider
Director Content & Creative
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Fazit.

Mit der Einführung von szenariobasiertem Lernen in Ihre Personalentwicklung eröffnen Sie nicht nur neue Wege zur beruflichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, sondern stärken auch die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Vergessen Sie nicht: Ein gut geschultes Support-Team ist weit mehr als nur ein Kostenpunkt, es ist eine Investition in die Zufriedenheit Ihrer Kunden und in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Es ist an der Zeit, die traditionellen Schulungsmethoden hinter sich zu lassen und eine effektive, zeitgemäße Ausbildungsmethode einzuführen, die tatsächliche Ergebnisse liefert. Mit szenariobasiertem Lernen setzen Sie einen neuen Standard im Kundenservice, von dem sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr Unternehmen langfristig profitieren werden.

 

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Nadine Pedro
Nadine Pedro, chemmedia AG
Nadine Pedro
E-Learning Autorin