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Dank Netflix & Co. kennen wir Streaming on Demand. Doch wie wäre es, das Prinzip aufs Lernen zu übertragen? Learning on Demand bedeutet Lernen im konkreten Moment on Need statt auf Vorrat. Damit ist die Lernmethode nur die logische Antwort auf die immer höheren Anforderungen im Unternehmen.

Optimieren Sie das Feedback für Ihre Lernenden. Mit Skill Assessments in Knowledgeworker Coach geben Sie ein grafisch übersichtliches Feedback über die persönliche Kompetenzentwicklung Ihrer Coachees. Setzen Sie Ziele mit Benchmarks, geben Sie gestaffelt Rückmeldung und nutzen Sie die zahlreichen Vorteile von Gamification. Mit Skill Assessments wird Ihr virtuelles Coaching garantiert zum Erfolg.

Die immersiven Szenarien in Knowledgeworker Coach eignen sich hervorragend dafür, Ihre Lernenden auf komplexe Situationen und Gespräche vorzubereiten. Der Aufbau komplexer Szenarien mit vielen Auswahl- und Antwortmöglichkeiten wird für Sie jetzt noch einfacher: Mit den intuitiven Schleifen erstellen Sie umfangreiche, nicht lineare Gespräche in Knowledgeworker Coach, ohne dabei den Überblick zu verlieren.