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Das smarte Learning Management System

Der intelligente Weg der Personalentwicklung

Mit Knowledgeworker Share zentralisieren und vereinfachen Sie Ihre Weiterbildung. Sie bringen Wissen, Informationen und Mitarbeitende individuell zusammen und machen Erfolge messbar.

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Made in GermanyHohe SicherheitDSGVO konformAusgezeichnete SoftwareMulti-Device Responsive
Quick and clever
 

Übersichtlich. Klar. Einfach.

Zentrale Personalentwicklung

Sparen Sie wertvolle Ressourcen, minimieren Sie Ihren Zeitinvest und maximieren Sie Lernerfolge. Managen Sie alles zentral auf der Online-Lernplattform: Mitarbeitende, Trainings, Dokumente, Videokonferenzen, Abschlusszertifikate, Lernerfolge und Reportings. 

 
Dagmar Mechelke-Rathnayake, OTEX Textilveredlung GmbH

Dagmar Mechelke-Rathnayake

Betriebsleiterin OTEX Textilveredlung GmbH

Die angespannte Fachkräftelage in der Textilindustrie verlangt zunehmend die Einstellung von Quereinsteiger:innen. Besonders für die Grundlagenvermittlung sind wir froh auf die digitale Lernplattform textil trainer zurückgreifen zu können. Aufgrund der kurzen Lerneinheiten und die fachlich fundierten Inhalte können unsere Mitarbeiter:innen im Selbststudium in eigener Geschwindigkeit textiles Wissen erlernen und so auch selbstbewusster mit langjährigen Kolleg:innen in den Austausch gehen.

 

Mitarbeiter transparent weiterentwickeln

Intelligent. Flexibel. International

Über das Learning Management System rollen Sie Ihre Onlinekurse, Videotrainings oder Coachings in kürzester Zeit segmentiert und effektiv aus. Dabei werden Abteilungszugehörigkeiten, Wissensstände oder die relevante Sprache berücksichtigt. Ihre Mitarbeitenden erhalten nur das Wissen, was für sie tatsächlich relevant ist und können jederzeit darauf zurückgreifen. Zudem bieten Sie Ihren Mitarbeitenden Flexibilität hinsichtlich der Lernzeit und des Lernorts. Diese Freiheit steigert nicht nur die Lernmotivation, sondern auch die Lernergebnisse. Sie beobachten Lernfortschritte, messen Lernentwicklungen und Lernergebnisse und erhalten einen zentralen Überblick über die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter. So gleichen Sie erreichte Erfolge mit gesetzten Zielvereinbarungen ab und nutzen den nachweisbaren Entwicklungsstand als Grundlage für individuelle Personalentwicklungsgespräche.

 

Next Level Upskilling

Modern. Digital. Begeisternd.

Etablieren Sie eine zukunftsfähige, nachhaltige Lernkultur. Profitieren Sie von der schnellen Implementierung und der hohen Akzeptanz Ihrer Lernenden, denn Weiterbildung wird individuell und ist sowohl an den Bedürfnisses Ihres Unternehmens als auch an den Bedürfnissen des Einzelnen ausgerichtet. Durch automatisierte Prozesse und die Zentralisierung der Weiterbildung sparen Sie personelle, finanzielle und zeitliche Ressourcen. Dabei haben Sie die Fähigkeiten, Kenntnisse, Entwicklungsstände und Zielsetzungen jedes einzelnen Mitarbeitenden stets im Auge und können gezielt da ansetzen, wo Weiterbildungen notwendig sind. Auswertungen und Reports zeigen die Qualität Ihrer Maßnahmen auf und dienen als wirtschaftliche Argumentationsgrundlage. Sie zeigen klar auf, wie sich der Invest in das eigene Personal auf Ihre Unternehmensziele auswirkt und welchen großen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten.

 

Ihr nachhaltiges Lern-Ökosystem

Bereit, wenn Sie es sind.

 

Erfolgreich. Praktisch. Effizient.

Einzigartige Lernerfahrung garantiert

...
 

Mobilfähige Plattform

Mobiles Lernen unabhängig von Raum und Zeit. Ob Desktop, Notebook, Tablet oder Smartphone: Die Lernenden entscheiden, wann und wo sie auf die Lerninhalte zugreifen möchten.

Mehrsprachigkeit

Die Oberfläche von Knowledgeworker Share steht multilingual zur Verfügung und eignet sich damit perfekt für den Einsatz im internationalen Umfeld.

DSGVO-konform

Das Learning Management System wird als Cloud-Lösung (SaaS) bereitgestellt und in einem ISO27001 zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland gehostet.

Kurszuweisungen

Alle Onlinekurse, Downloads, News, Umfragen etc. können zielgerichtet nach eigenen Definitionen wie Zielgruppen oder Kurstypen verteilt werden. 

Lernpfade

Führen Sie Lernende gezielt durch den Schulungsprozess: Mithilfe von Lernpfaden definieren Sie die Reihenfolge der zu absolvierenden Trainings.

Nutzerverwaltung

Hinterlegen Sie im System alle Mitarbeitenden und reichern sie mit ihren individuellen Tags wie z.B. der Abteilungszugehörigkeit an. Auch ein automatischer Import ist möglich.

Automatische Kurszuweisungen

Anhand der Nutzer- und Kurskriterien legen Sie von Beginn an fest, welche Lerninhalte für welche Zielgruppe relevant sind. Somit entfallen manuelle, fehleranfällige Einschreibeprozesse.

Rechte & Rollen

Ganz einfach bilden Sie Rechte und Rollen aller Adminstratoren und Organisatoren ab. Sie gestalten z.B. Rollen für Kursadminstratoren oder Personenadministratoren.

Qualitätsmanagement

Über integrierte Umfragen und aussagekräftige Auswertungen holen Sie direkt Feedback bei Ihren Lernenden ein und sichern damit die Qualität und Fortentwicklung Ihres Lernangebotes.

Reporting und Auswertung

Mit der Reporting-Funktionalität behalten Sie den Überblick über den Erfolg Ihrer Weiterbildungsangebote, können stets den Lernerfolg und den Erfolg Ihrer Trainingmaßnahmen nachweisen. 

Individuelle Lernerübersicht

Jeder Lernende sieht auf einen Blick, welche Trainings er bereits abgeschlossen hat, welche noch zuende geführt werden müssen und welche offen sind. 

Abschlusszertifikate

Nach erfolgreicher Absolvierung eines Onlinekurses wird dem Lernenden automatisch ein Zertifikat zum Download zur Verfügung gestellt.

Soziale Interaktion

Lernende können direkt in der Lernplattform in den gemeinsamen Austausch gehen. Neben Kommentaren werden auch Audios, Videos, Bildergalerien und ZIP-Dateien unterstützt.

Videokonferenzen

BigBlueButton™ und Jitsi™ sind direkt in der Onlineplattform integriert. Außerdem können Sie eigene Weblinks zu weiteren Videokonferenzen einbinden, um den Zugang zu vereinfachen.

SCORM-kompatibel

Das Learning Management System Knowledgeworker Share unterstützt den E‑Learning Standard SCORM.

Mobile Learning

Mobiles Lernen unabhängig von Raum und Zeit. Ob Desktop, Notebook, Tablet oder Smartphone: Überlassen Sie den Lernenden die Wahl, wann und wo auf die Lerninhalte zugegriffen werden soll. Durch Responsivität passt sich die Online-Lernplattform an jedes beliebige Endgerät flexibel an.

Adaptive Learning

Gestalten Sie Ihre Weiterbildungsangebote relevant, fördern Sie selbstbestimmtes Lernen und ermöglichen Sie individuelle Lernumgebungen. Adaptives Lernen ermöglicht Ihnen die kontinuierliche Anpassung Ihrer E‑Learning Angebote auf die aktuelle Lernsituation. Basis bilden dabei die Nutzerdaten und das Nutzerverhalten (Stichwort: Learning Analytics). 

Micro Learning

Unterstützen Sie das informelle Lernen und passen Sie Ihre Weiterbildungsformate flexibel an den Lebensumständen an. Steht das neue Wissen in kleinen, übersichtlichen und lösungsorientierten Einheiten zur Verfügung, können die Lernenden die Weiterbildung jederzeit in ihren Alltag integrieren:  Im Moment of Need, im Büro oder Home Office.

Social Learning

Durch die Integration von Social Learning ergänzen Sie Ihr bestehendes E‑Learning um eine wichtige Komponente der sozialen Interaktion. Mit Knowledgeworker Share schaffen Sie die Möglichkeit, dass sich Lernende untereinander austauschen und miteinander agieren können. Das fördert die Lernmotiviation und den Lernerfolg.

Gamification

Steigern Sie die Lernmotivation und integrieren Sie gamifizierte Lernprozesse! Ganz einfach rollen Sie diese als SCORM-Paket über das Lernmanagement System zielgruppenspezisch aus und tracken Lernerfolge. Auch Gamification Apps wie Knowledgeworker Coach, Cards und Quiz lassen sich ganz einfach integrieren. 

Strategieberatung

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine zukunftssichere, rentable Weiterbildungsstrategie passend zu Ihren Unternehmenszielen und individuellen Anforderungen, um nachhaltig Kompetenzlücken zu schließen und Ihren Profit zu steigern. 

Konzept

Nach der Analyse und Auswertung der Anforderungen erstellen wir Ihnen ein Konzept, welches unter Berücksichtigung Ihrer Strukturen, bestehenden IT-Anwendungen und weiteren Kriterien, Ihre E‑Learning Strategie erfolgreich umsetzt.

Projektmanagement

Wir definieren ein Projektteam, Zuständig- und Verantwortlichkeiten, planen die Ressourcen, übernehmen die Kommunikation und die Überwachung sämtlicher Workflows bis zur Zielerreichung. 

Organisation

Wir übernehmen sämtliche organisatorischen Aspekte innerhalb Ihres Weiterbildungsprozesses: Vom Teilnehmermanagement, Trainermanagement, Schulungsorganisation, Bereitstellung der Inhalte bis hin zum Rollout.

Bildungscontrolling

Wir werten sämtliche ausgerollte E-Trainings hinsichtlich unterschiedlicher Erfolgsfaktoren wie z.B. der Abschlussquote, der Lerndauer oder der Lernzeit aus und übernehmen das komplette Controlling inklusive sämtlicher Reminderprozesse.

Qualitäts- und Erfolgskontrolle

Über den gesamten Verlauf überwachen und optimieren wir sämtliche Prozesse und werten Erfolge aus. Damit stellen wir die Qualität Ihrer Weiterbildung sicher. Darüber hinaus reporten wir sämtliche Lernzielerfolge.   

Workshops, Schulungen, Webinare

Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an Weiterbildungen im Bereich E‑Learning an. Dabei bieten wir Trainerschulungen, Lernerschulungen, Strategie-Workshops und Administratorenschulungen an. 

 

Kennenlernen

Eine Lernplattform zum Kennenlernen

Einloggen. Ausprobieren. Eindruck gewinnen.

textil trainer ist ein Gemeinschaftsprojekt der TU Chemnitz und der chemmedia AG zur Stärkung der Textilindustrie und ein Paradebeispiel zur Digitalisierung von Wissen im Industriebereich, umgesetzt mit Knowledgeworker Share.

 
 

Ihre Ansprechpartnerin

Ich freue mich über Ihr Interesse und auf ein Kennenlernen!

Inna Stoll | chemmedia AG
Inna Stoll
Consultant
Deutschland: + 49 371 49 370 374
Schweiz: +41 44 999 80 08
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Outsourcing

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Ihr E‑Learning Experten-Team

Fokussieren Sie sich auf Ihre Personalarbeit und lagern Sie Geschäftsfelder aus. Wir etablieren für Sie ein nachhaltigtes Lern-Ökosystem zur Entwicklung einer erfolgreichen, zukunftsorientierten Personalentwicklung.

Wir strukturieren, organisieren und optimieren Ihre E‑Learning-Prozesse. Sie schauen auf qualifzierte Mitarbeitende, die zum Erreichen des Unternehmensziels erfolgreich beitragen.

 
 

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