Die unkomplizierte Lernplattform
Entdecken Sie Knowledgeworker Share: Ihr Weg zu effektivem Lernen
Knowledgeworker Share ist eine schlanke, schnelle und leicht bedienbare Lernplattform. Diese Lernplattform fokussiert in allen ihren Funktionen und Features den optimalen Lern- und Auswertungsprozess. Sie ist die ideale Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, die sowohl national als auch international tätig sind. Sie eignet sich zudem auch hervorragend für Unternehmen, die fokussiert oder auch punktuell Weiterbildungen durchführen möchten.
Das unterscheidet Knowledgeworker Share von anderen Lernplattformen
Minimale Administration
Geringer Aufwand für die Administration der Lernplattform und für das Rollout und die Auswertung von Trainings durch die Einfachheit und Schlankheit des Systems.
Intuitive & einfache Lösung
Einfache und intuitive Lösung für Ihre Mitarbeitenden, durch Anlehnung der Erscheinungsweise der Lernplattform an bekannte Social Media Konzepte.
Geringe Systembetreuung
Wenig Aufwand in der Systembetreuung durch Fokussierung auf die wichtigsten Funktionalitäten einer modernen Lernplattform.
Lernplattform Knowledgeworker Share auf einen Blick
Ihre Vorteile
- schnelle Inbetriebnahme in wenigen Tagen
- einfach zu verstehen und für jeden handhabbar
- geringer Aufwand in der Betreuung
- mobilfähige Lernplattform
- DSGVO-konform
- Mehrsprachigkeit
- verständliche und einfache Nutzerverwaltung
- cleveres Rollen- und Rechtemanagement
- einfaches Reporting und Auswertung
- individuelle Lernerübersicht
- Abschlusszertifikate
- soziale Interaktionen
- integrierte Videokonferenzen
- SCORM kompatibel
- intelligente Kurszuweisungen leicht umsetzbar
- individuelle Lernpfade
Dagmar Mechelke-Rathnayake
Betriebsleiterin OTEX Textilveredlung GmbH
Die angespannte Fachkräftelage in der Textilindustrie verlangt zunehmend die Einstellung von Quereinsteiger:innen. Besonders für die Grundlagenvermittlung sind wir froh auf die digitale Lernplattform textil trainer zurückgreifen zu können. Aufgrund der kurzen Lerneinheiten und die fachlich fundierten Inhalte können unsere Mitarbeiter:innen im Selbststudium in eigener Geschwindigkeit textiles Wissen erlernen und so auch selbstbewusster mit langjährigen Kolleg:innen in den Austausch gehen.
Lernplattform für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter
Intelligent. Flexibel. International
Rollen Sie Ihre Onlinekurse, Videotrainings, Coachings, Downloads etc. in kürzester Zeit segmentiert aus. Berücksichtigen Sie dabei Abteilungszugehörigkeiten, Wissensstände oder Jobprofile. Ihre Mitarbeitenden erhalten nur das Wissen, was für sie tatsächlich relevant ist und können jederzeit darauf zurückgreifen. Sie beobachten Lernfortschritte, messen Lernentwicklungen und Lernergebnisse und erhalten einen zentralen Überblick über die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter.
Die Lernplattform für eine zukunftsfähige & nachhaltige Lernkultur
Profitieren Sie von der schnellen Implementierung und der hohen Akzeptanz Ihrer Lernenden, denn Weiterbildung wird individuell und ist sowohl an den Bedürfnisses Ihres Unternehmens als auch an den Bedürfnissen des Einzelnen ausgerichtet. Durch automatisierte Prozesse und die Zentralisierung der Weiterbildung sparen Sie personelle, finanzielle und zeitliche Ressourcen.
Auswertungen und Reports zeigen die Qualität Ihrer Maßnahmen auf und dienen als wirtschaftliche Argumentationsgrundlage. Sie zeigen klar auf, wie sich der Invest in das eigene Personal auf Ihre Unternehmensziele auswirkt und welchen großen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten.
Der persönliche Weg auf der Lernplattform
Lernpfade
Durch Lernpfade unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, strukturiert und zielgerichtet zu lernen. Der vorgegebene Weg durch den Lernstoff ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und ihre Lernziele effizient zu erreichen. Sie bieten eine klare Richtung und navigieren durch den Lernprozess. Mit der Personalisierung von Lernpfaden können auch unterschiedliche Lernstile und -geschwindigkeiten berücksichtigt werden, was zu einer effektiveren und angenehmeren Lernerfahrung führt.
Der persönliche Austausch auf der Lernplattform
Soziale Interaktion
Durch die Integration von Social Learning ergänzen Sie Ihr bestehendes E‑Learning um eine wichtige Komponente der sozialen Interaktion. Mit Knowledgeworker Share schaffen Sie die Möglichkeit, dass sich Lernende untereinander austauschen und miteinander agieren können. Das fördert die Lernmotivation und den Lernerfolg.
Das persönliche Profil auf der Lernplattform
Lernpfade
Jeder Mitarbeiter hat sein persönliches Profil. So sieht jeder genau das, was für ihn wichtig ist, welche Kurse noch zu absolvieren sind oder welche Kurse noch zu Ende geführt werden müssen. Über das Rollen- und Rechtemanagement bilden Sie ab, wer welche Einsichten ins System haben darf. So erhalten diejenigen, die dafür verantwortlich sind, aussagekräftige Reportings und Sie behalten den Überblick über den Erfolg Ihrer Weiterbildungsangebote und können stets den Lernerfolg und den Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen nachweisen.
Knowledgeworker Share begeistert
Glückliche Kunden
Ihr Ansprechpartner
Ich freue mich über Ihr Interesse und auf ein Kennenlernen!
Features der Lernplattform im Überblick
Einzigartige Lernerfahrung garantiert
Mobilfähige Plattform
Mobiles Lernen unabhängig von Raum und Zeit. Ob Desktop, Notebook, Tablet oder Smartphone: Die Lernenden entscheiden, wann und wo sie auf die Lerninhalte zugreifen möchten.
Mehrsprachigkeit
Die Oberfläche von Knowledgeworker Share steht multilingual zur Verfügung und eignet sich damit perfekt für den Einsatz im internationalen Umfeld.
DSGVO-konform
Das Learning Management System wird als Cloud-Lösung (SaaS) bereitgestellt und in einem ISO27001 zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland gehostet.
Kurszuweisungen
Alle Onlinekurse, Downloads, News, Umfragen etc. können zielgerichtet nach eigenen Definitionen wie Zielgruppen oder Kurstypen verteilt werden.
Lernpfade
Führen Sie Lernende gezielt durch den Schulungsprozess: Mithilfe von Lernpfaden definieren Sie die Reihenfolge der zu absolvierenden Trainings.
Nutzerverwaltung
Hinterlegen Sie im System alle Mitarbeitenden und reichern sie mit ihren individuellen Tags wie z.B. der Abteilungszugehörigkeit an. Auch ein automatischer Import ist möglich.
Automatische Kurszuweisungen
Anhand der Nutzer- und Kurskriterien legen Sie von Beginn an fest, welche Lerninhalte für welche Zielgruppe relevant sind. Somit entfallen manuelle, fehleranfällige Einschreibeprozesse.
Rechte & Rollen
Ganz einfach bilden Sie Rechte und Rollen aller Administratoren und Organisatoren ab. Sie gestalten z. B. Rollen für Kursadministratoren oder Personenadministratoren.
Qualitätsmanagement
Über integrierte Umfragen und aussagekräftige Auswertungen holen Sie direkt Feedback bei Ihren Lernenden ein und sichern damit die Qualität und Fortentwicklung Ihres Lernangebotes.
Reporting und Auswertung
Mit der Reporting-Funktionalität behalten Sie den Überblick über den Erfolg Ihrer Weiterbildungsangebote, können stets den Lernerfolg und den Erfolg Ihrer Trainingmaßnahmen nachweisen.
Individuelle Lernerübersicht
Jeder Lernende sieht auf einen Blick, welche Trainings er bereits abgeschlossen hat, welche noch zu Ende geführt werden müssen und welche offen sind.
Abschlusszertifikate
Nach erfolgreicher Absolvierung eines Onlinekurses wird dem Lernenden automatisch ein Zertifikat zum Download zur Verfügung gestellt.
Soziale Interaktion
Lernende können direkt in der Lernplattform in den gemeinsamen Austausch gehen. Neben Kommentaren werden auch Audios, Videos, Bildergalerien und ZIP-Dateien unterstützt.
Videokonferenzen
BigBlueButton™ und Jitsi™ sind direkt in der Onlineplattform integriert. Außerdem können Sie eigene Weblinks zu weiteren Videokonferenzen einbinden, um den Zugang zu vereinfachen.
SCORM-kompatibel
Das Learning Management System Knowledgeworker Share unterstützt den E‑Learning Standard SCORM.
Mobile Learning
Mobiles Lernen unabhängig von Raum und Zeit. Ob Desktop, Notebook, Tablet oder Smartphone: Überlassen Sie den Lernenden die Wahl, wann und wo auf die Lerninhalte zugegriffen werden soll. Durch Responsivität passt sich die Online-Lernplattform an jedes beliebige Endgerät flexibel an.
Adaptive Learning
Gestalten Sie Ihre Weiterbildungsangebote relevant, fördern Sie selbstbestimmtes Lernen und ermöglichen Sie individuelle Lernumgebungen. Adaptives Lernen ermöglicht Ihnen die kontinuierliche Anpassung Ihrer E‑Learning Angebote auf die aktuelle Lernsituation. Basis bilden dabei die Nutzerdaten und das Nutzerverhalten (Stichwort: Learning Analytics).
Micro Learning
Unterstützen Sie das informelle Lernen und passen Sie Ihre Weiterbildungsformate flexibel an den Lebensumständen an. Steht das neue Wissen in kleinen, übersichtlichen und lösungsorientierten Einheiten zur Verfügung, können die Lernenden die Weiterbildung jederzeit in ihren Alltag integrieren: Im Moment of Need, im Büro oder Home Office.
Social Learning
Durch die Integration von Social Learning ergänzen Sie Ihr bestehendes E‑Learning um eine wichtige Komponente der sozialen Interaktion. Mit Knowledgeworker Share schaffen Sie die Möglichkeit, dass sich Lernende untereinander austauschen und miteinander agieren können. Das fördert die Lernmotiviation und den Lernerfolg.
Gamification
Steigern Sie die Lernmotivation und integrieren Sie gamifizierte Lernprozesse! Ganz einfach rollen Sie diese als SCORM-Paket über das Lernmanagement System zielgruppenspezifisch aus und tracken Lernerfolge. Auch Gamification Apps wie Knowledgeworker Coach und Knowledgeworker Cards lassen sich ganz einfach integrieren.
Strategieberatung
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine zukunftssichere, rentable Weiterbildungsstrategie passend zu Ihren Unternehmenszielen und individuellen Anforderungen, um nachhaltig Kompetenzlücken zu schließen und Ihren Profit zu steigern.
Konzept
Nach der Analyse und Auswertung der Anforderungen erstellen wir Ihnen ein Konzept, welches unter Berücksichtigung Ihrer Strukturen, bestehenden IT-Anwendungen und weiteren Kriterien, Ihre E‑Learning Strategie erfolgreich umsetzt.
Projektmanagement
Wir definieren ein Projektteam, Zuständig- und Verantwortlichkeiten, planen die Ressourcen, übernehmen die Kommunikation und die Überwachung sämtlicher Workflows bis zur Zielerreichung.
Organisation
Wir übernehmen sämtliche organisatorischen Aspekte innerhalb Ihres Weiterbildungsprozesses: Vom Teilnehmermanagement, Trainermanagement, Schulungsorganisation, Bereitstellung der Inhalte bis hin zum Rollout.
Bildungscontrolling
Wir werten sämtliche ausgerollte E-Trainings hinsichtlich unterschiedlicher Erfolgsfaktoren wie z.B. der Abschlussquote, der Lerndauer oder der Lernzeit aus und übernehmen das komplette Controlling inklusive sämtlicher Reminderprozesse.
Qualitäts- und Erfolgskontrolle
Über den gesamten Verlauf überwachen und optimieren wir sämtliche Prozesse und werten Erfolge aus. Damit stellen wir die Qualität Ihrer Weiterbildung sicher. Darüber hinaus reporten wir sämtliche Lernzielerfolge.
Workshops, Schulungen, Webinare
Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an Weiterbildungen im Bereich E‑Learning an. Dabei bieten wir Trainerschulungen, Lernerschulungen, Strategie-Workshops und Administratorenschulungen an.
Kennenlernen
Knowledgeworker Share zum Kennenlernen
Einloggen. Ausprobieren. Eindruck gewinnen.
Lernen Sie die Oberfläche von Knowledgeworker Share einfach kennen und loggen sich in die kostenfreie Lernplattform textil trainer ein. textil trainer ist ein Gemeinschaftsprojekt der TU Chemnitz und der chemmedia AG zur Stärkung der Textilindustrie und ein Paradebeispiel zur Digitalisierung von Wissen im Industriebereich.
