Die unkomplizierte Lernplattform
Entdecken Sie Knowledgeworker Share: Ihr Weg zu effektivem Lernen
Knowledgeworker Share ist eine schlanke, schnelle und leicht bedienbare Lernplattform. Diese Lernplattform fokussiert in allen ihren Funktionen und Features den optimalen Lern- und Auswertungsprozess. Sie ist die ideale Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, die sowohl national als auch international tätig sind. Sie eignet sich zudem auch hervorragend für Unternehmen, die fokussiert oder auch punktuell Weiterbildungen durchführen möchten.
Das unterscheidet Knowledgeworker Share von anderen Lernplattformen
Minimale Administration
Geringer Aufwand für die Administration der Lernplattform und für das Rollout und die Auswertung von Trainings durch die Einfachheit und Schlankheit des Systems.
Intuitive & einfache Lösung
Einfache und intuitive Lösung für Ihre Mitarbeitenden, durch Anlehnung der Erscheinungsweise der Lernplattform an bekannte Social Media Konzepte.
Geringe Systembetreuung
Wenig Aufwand in der Systembetreuung durch Fokussierung auf die wichtigsten Funktionalitäten einer modernen Lernplattform.
Lernplattform Knowledgeworker Share auf einen Blick
Ihre Vorteile
- schnelle Inbetriebnahme in wenigen Tagen
- einfach zu verstehen und für jeden handhabbar
- geringer Aufwand in der Betreuung
- mobilfähige Lernplattform
- DSGVO-konform
- Mehrsprachigkeit
- verständliche und einfache Nutzerverwaltung
- cleveres Rollen- und Rechtemanagement
- einfaches Reporting und Auswertung
- individuelle Lernerübersicht
- Abschlusszertifikate
- soziale Interaktionen
- integrierte Videokonferenzen
- SCORM kompatibel
- intelligente Kurszuweisungen leicht umsetzbar
- individuelle Lernpfade
Dagmar Mechelke-Rathnayake
Betriebsleiterin OTEX Textilveredlung GmbH
Die angespannte Fachkräftelage in der Textilindustrie verlangt zunehmend die Einstellung von Quereinsteiger:innen. Besonders für die Grundlagenvermittlung sind wir froh auf die digitale Lernplattform textil trainer zurückgreifen zu können. Aufgrund der kurzen Lerneinheiten und die fachlich fundierten Inhalte können unsere Mitarbeiter:innen im Selbststudium in eigener Geschwindigkeit textiles Wissen erlernen und so auch selbstbewusster mit langjährigen Kolleg:innen in den Austausch gehen.
Lernplattform für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter
Intelligent. Flexibel. International
Rollen Sie Ihre Onlinekurse, Videotrainings, Coachings, Downloads etc. in kürzester Zeit segmentiert aus. Berücksichtigen Sie dabei Abteilungszugehörigkeiten, Wissensstände oder Jobprofile. Ihre Mitarbeitenden erhalten nur das Wissen, was für sie tatsächlich relevant ist und können jederzeit darauf zurückgreifen. Sie beobachten Lernfortschritte, messen Lernentwicklungen und Lernergebnisse und erhalten einen zentralen Überblick über die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter.
Die Lernplattform für eine zukunftsfähige & nachhaltige Lernkultur
Profitieren Sie von der schnellen Implementierung und der hohen Akzeptanz Ihrer Lernenden, denn Weiterbildung wird individuell und ist sowohl an den Bedürfnisses Ihres Unternehmens als auch an den Bedürfnissen des Einzelnen ausgerichtet. Durch automatisierte Prozesse und die Zentralisierung der Weiterbildung sparen Sie personelle, finanzielle und zeitliche Ressourcen.
Auswertungen und Reports zeigen die Qualität Ihrer Maßnahmen auf und dienen als wirtschaftliche Argumentationsgrundlage. Sie zeigen klar auf, wie sich der Invest in das eigene Personal auf Ihre Unternehmensziele auswirkt und welchen großen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten.
Der persönliche Weg auf der Lernplattform
Lernpfade
Durch Lernpfade unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, strukturiert und zielgerichtet zu lernen. Der vorgegebene Weg durch den Lernstoff ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und ihre Lernziele effizient zu erreichen. Sie bieten eine klare Richtung und navigieren durch den Lernprozess. Mit der Personalisierung von Lernpfaden können auch unterschiedliche Lernstile und -geschwindigkeiten berücksichtigt werden, was zu einer effektiveren und angenehmeren Lernerfahrung führt.
Der persönliche Austausch auf der Lernplattform
Soziale Interaktion
Durch die Integration von Social Learning ergänzen Sie Ihr bestehendes E‑Learning um eine wichtige Komponente der sozialen Interaktion. Mit Knowledgeworker Share schaffen Sie die Möglichkeit, dass sich Lernende untereinander austauschen und miteinander agieren können. Das fördert die Lernmotivation und den Lernerfolg.
Das persönliche Profil auf der Lernplattform
Lernpfade
Jeder Mitarbeiter hat sein persönliches Profil. So sieht jeder genau das, was für ihn wichtig ist, welche Kurse noch zu absolvieren sind oder welche Kurse noch zu Ende geführt werden müssen. Über das Rollen- und Rechtemanagement bilden Sie ab, wer welche Einsichten ins System haben darf. So erhalten diejenigen, die dafür verantwortlich sind, aussagekräftige Reportings und Sie behalten den Überblick über den Erfolg Ihrer Weiterbildungsangebote und können stets den Lernerfolg und den Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen nachweisen.