Digitales Konfliktmanagement Training
Wie Sie Führungskräfte optimal auf Konfliktsituationen vorbereiten
Konflikte sind in jeder Organisation allgegenwärtig, egal ob sie zwischen einzelnen Teammitgliedern, Abteilungen oder sogar Organisationen selbst auftreten. Sie entstehen, etwa durch Kommunikationsprobleme, unterschiedliche Ziele oder Prioritäten, oder durch Ressourcenknappheit. Werden Konflikte nicht effektiv behandelt, führt dies zu einer Vielzahl von Problemen. Einschließlich sinkender Mitarbeitermoral, Produktivitätsverlust und schlechterer Geschäftsleistung.
Mit dem richtigen Training lernen Ihre Mitarbeitenden, Konflikte zu erkennen, zu verstehen und zu lösen, bevor sie eskalieren. Effektives Konfliktmanagement-Training fördert eine positive Unternehmenskultur, in der Meinungsverschiedenheiten und Konflikte als Gelegenheiten zur Verbesserung und zum Wachstum betrachtet werden.
Konflikte effizient lösen lernen
Konfliktmanagement Training für Führungskräfte
Effektives Konfliktmanagement-Training für Führungskräfte
Mit szenariobasierten Lernmethoden Konfliktmanagement Fähigkeiten trainieren
Nach dem Motto “Lernen durch Handeln” schulen Sie mit szenariobasiertem Lernen komplexe und vielschichtige Konfliktszenarien in einer sicheren und kontrollierten Umgebung. Versetzen Sie Führungskräfte direkt in Konfliktsituationen, in denen sie gezwungen sind, auf Grundlage der zur Verfügung stehenden Informationen Entscheidungen zu treffen.
Mit dem Konfliktmanagement Training schulen Sie:
- Konflikte souverän zu lösen
- emphatische Reaktion
- Führungskompetenz
- Teambuilding
Besseres Arbeitsklima durch geschulte Führungskräfte
Mit Konfliktmanagement Training zu einem besseren Miteinander
Realistische Dialoge und immersive Szenarien schaffen eine individuelle Lernerfahrung für Ihre Mitarbeitenden. Je nachdem, welche Entscheidungen sie im Laufe der Gespräche treffen, unterscheiden sich die weiterführenden Dialogstränge. Durch die Interaktivität steigt das Engagement der Lernenden und damit verbessern sich auch die Ergebnisse.
Das sofortige Feedback nach jeder Entscheidung und das Skill-Assessment am Ende des Trainings bietet Ihren Führungskräften eine Chance zur Selbstreflexion. Helfen Sie durch gezieltes Training das Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden zu verbessern und geben Sie Ihren Führungskräften gezielte Hilfestellung beim Lösen von Konflikten.
Ihre Ansprechpartnerin
Ich freue mich über Ihr Interesse und auf ein Kennenlernen!
Fazit.
Konfliktsituationen treten im Arbeitsleben immer wieder auf. Entscheidend ist, wie Führungskräfte mit ihnen umgehen. Durch gezieltes Konfliktmanagement Training schulen Sie Ihre Führungskräfte darin, Konflikte schnell und empathisch aufzulösen. Sorgen Sie für ein gutes Arbeitsklima, zufriedene Mitarbeitende und eine gesunde Konfliktkultur, indem Sie Ihre Führungskräfte entsprechend schulen.
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