Digitales Konfliktmanagement Training

Wie Sie Führungskräfte optimal auf Konfliktsituationen vorbereiten

Konflikte sind in jeder Organisation allgegenwärtig, egal ob sie zwischen einzelnen Teammitgliedern, Abteilungen oder sogar Organisationen selbst auftreten. Sie entstehen, etwa durch Kommunikationsprobleme, unterschiedliche Ziele oder Prioritäten, oder durch Ressourcenknappheit. Werden Konflikte nicht effektiv behandelt, führt dies zu einer Vielzahl von Problemen. Einschließlich sinkender Mitarbeitermoral, Produktivitätsverlust und schlechterer Geschäftsleistung.

Mit dem richtigen Training lernen Ihre Mitarbeitenden, Konflikte zu erkennen, zu verstehen und zu lösen, bevor sie eskalieren. Effektives Konfliktmanagement-Training fördert eine positive Unternehmenskultur, in der Meinungsverschiedenheiten und Konflikte als Gelegenheiten zur Verbesserung und zum Wachstum betrachtet werden.

Konflikte effizient lösen lernen

Konfliktmanagement Training für Führungskräfte

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Effektives Konfliktmanagement-Training für Führungskräfte

Mit szenariobasierten Lernmethoden Konfliktmanagement Fähigkeiten trainieren

Nach dem Motto “Lernen durch Handeln” schulen Sie mit szenariobasiertem Lernen komplexe und vielschichtige Konfliktszenarien in einer sicheren und kontrollierten Umgebung. Versetzen Sie Führungskräfte direkt in Konfliktsituationen, in denen sie gezwungen sind, auf Grundlage der zur Verfügung stehenden Informationen Entscheidungen zu treffen.

Mit dem Konfliktmanagement Training schulen Sie:

Konflikte souverän zu lösen
emphatische Reaktion
Führungskompetenz
Teambuilding

Besseres Arbeitsklima durch geschulte Führungskräfte

Mit Konfliktmanagement Training zu einem besseren Miteinander

Realistische Dialoge und immersive Szenarien schaffen eine individuelle Lernerfahrung für Ihre Mitarbeitenden. Je nachdem, welche Entscheidungen sie im Laufe der Gespräche treffen, unterscheiden sich die weiterführenden Dialogstränge. Durch die Interaktivität steigt das Engagement der Lernenden und damit verbessern sich auch die Ergebnisse.

Das sofortige Feedback nach jeder Entscheidung und das Skill-Assessment am Ende des Trainings bietet Ihren Führungskräften eine Chance zur Selbstreflexion. Helfen Sie durch gezieltes Training das Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden zu verbessern und geben Sie Ihren Führungskräften gezielte Hilfestellung beim Lösen von Konflikten.

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Ihre Vorteile

Modern und Responsiv

Sie vermitteln Wissen effektiv und zeitgemäß. Interaktive Bausteine und lebensnahe Beispiele verankern das Wissen nachhaltig in den Köpfen Ihrer Mitarbeitenden. Das Beste: Das Training funktioniert auf allen Geräten.

Individuelles Feedback

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden ein detailliertes, visuelles Feedback zu Ihrer Kompetenzentwicklung im Training.

Kosteneffizient

Kosten für Schulungsverwaltung, Trainer, Anreise und hohe Ausfallzeiten entfallen. Jeder Mitarbeitende trainiert individuell - egal wann und wo.

Flexibilität

Ihre Mitarbeitenden lernen orts- und zeitunabhängig, egal ob in Bus, Bahn, im Büro, zu Hause - am Laptop, Desktop, Tablet oder Smartphone.

Standardisierte Qualität

Bei Präsenzschulungen stehen Qualität und Lernerfolg in unmittelbarem Zusammenhang zum Lehrpersonal und können deshalb schwanken. Mit diesem digitalen Coaching ist die Qualität hingegen gleichbleibend hoch.

Beliebig viele Teilnehmende

Das digitale Coaching kann einer beliebig großen Anzahl von Mitarbeitenden, unabhängig von räumlichen oder zeitlichen Kapazitäten, zur Verfügung gestellt werden.

Selbstbestimmung

Statt wie bisher in Abhängigkeit von einer Lehrkraft zu lernen, fördert E‑Learning die Selbstbestimmung. Ihre Mitarbeitenden legen selbst fest, wie schnell, wie intensiv und mitunter sogar was sie lernen.

Gamification

Realistische Dialoge, das Verbessern der eigenen Fähigkeiten und die Annäherung an das optimale Ergebnis bringen spielerische Elemente in den Lernalltag und machen einfach Spaß. Ihre Mitarbeitenden danken es Ihnen mit Motivation und guten Ergebnissen.

Ihre Ansprechpartnerin

Ich freue mich über Ihr Interesse und auf ein Kennenlernen!